В России произошло важное изменение условий труда после того, как Президент Владимир Путин утвердил новую норму, согласно которой максимальный объем сверхурочных работ для одного сотрудника может достигать 240 часов в год. Соответствующее решение опубликовано на официальном сайте правовых актов.
Новый документ изменяет правила работы за пределами установленного рабочего времени, указывая, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в день и обычный лимит — 120 часов в год. Однако этот порог можно увеличить до 240 часов при наличии соответствующих условий коллективного договора или отраслевого соглашения.
Существует список категорий работников, для которых превышение установленных норм сверхурочной работы запрещено в соответствии с новым законом. К таким работникам относятся те, кто трудится на предприятиях государственного и муниципального управления более четверти от общего рабочего времени, а также сотрудники предприятий с высокой степенью профессионального риска подклассов 3.3 и 3.4.
Подклассы 3.3 и 3.4 обозначают условия труда, где производственные факторы превышают гигиенические нормативы значительно выше среднего уровня, что может вызвать профессиональные заболевания у работников этих сфер. Аналогичные ограничения распространяются и на подклассы 3.1 и 3.2, где работа также связана с повышенной степенью вредности.
Важно отметить, что для лиц пенсионного возраста или сотрудников, условия труда которых относятся к классам 3.1 и 3.2, привлечение к сверхурочной работе более чем на 120 часов допускается только с их письменного согласия.
Оплата за работу в пределах новых лимитов производится не менее чем в полуторном размере для первых 120 часов и удвоенной ставке после этого. Закон, устанавливающий эти нормы, начнет действовать с сентября 2026 года.
Процесс принятия данного законопроекта начался еще в феврале текущего года на этапе первого чтения Государственной Думой РФ и завершился его окончательным утверждением во втором и третьем чтении 14 мая.
Этот шаг правительства направлен на определение более гибких условий для работы за пределами нормального рабочего времени, при этом сохраняется баланс между производственными нуждами и здоровьем работников.
Опубликовано: 25 мая 2026, 17:00 | Время чтения: 1 мин | Теги: путин, сверхурочная, работа, лимит, часы