Одно из предприятий Кемерова столкнулось с серьезными финансовыми потерями из-за сомнительного трудоустройства. По данным РИА Новости, региональный филиал Соцфонда через суд обязал компанию вернуть более 221 тысячи рублей — именно такую сумму в качестве пособия по беременности и родам получила сотрудница. История получила развитие после того, как женщина официально закрепилась в штате всего за два с половиной месяца до ухода в декретный отпуск.
В марте 2025 года за должность менеджера по продажам с окладом в 30 тысяч рублей боролась новая работница, которая фактически провела на предприятии лишь восемь дней. За короткий период трудовой деятельности она трижды уходила на больничный, а в мае ей уже предоставили отпуск по беременности и родам. В ходе проведенной проверки Соцфонд выяснил, что реальный заработок женщины составил лишь около 15 тысяч рублей, что сделало выплату декретных крайне невыгодной для бюджета фонда.
