Руководитель кадровой компании Приморского края Ирина Котлярова в интервью для агентства "РИА Новости" подчеркнула, что сотрудники имеют право взять месячный отпуск при условии согласования с работодателем. Это возможно благодаря тому, что Трудовой кодекс не устанавливает максимальной продолжительности отдыха.
По словам Котляровой, статья 114 ТК РФ предписывает сотрудникам согласовывать дни отпуска со своим руководством и фиксировать их в графике за две недели до завершения текущего года. Кроме того, закон обязует работодателей предоставлять работникам не менее 28 календарных дней отдыха ежегодно, как указано в статье 115 ТК РФ.
Опубликовано: 23 июня 2026, 01:45 | Время чтения: 1 мин | Теги: отпуск, трудовой, кодекс, котлярова, права
