Для тех, кто продолжает трудиться, достигнув пенсионного возраста, в России сохраняются важные социальные гарантии. Согласно статье 128 Трудового коммуникационного кодекса, по состоянию на 1 августа 2026 года у работающих пенсионеров остается право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Его продолжительность может составлять до 14 календарных дней. Важно помнить, что такой отдых предоставляется по личному заявлению сотрудника — это актуально, если дни не были заранее внесены в график отпусков или если работник решил взять паузу отдельно от своего основного ежегодного отдыха. При этом стандартный оплачиваемый отпуск (не менее 28 дней) остается в силе на общих условиях.
Помимо трудовых преференций, август принесет и финансовые изменения. С 1 августа стартует ежегодный перерасчет страховых пенсий. В его основе лежат страховые взносы, которые работодатели перечислили за сотрудников в 2025 году. Важный нюанс: Фонд учтет не более трех пенсионных коэффициентов, поэтому предельный размер прибавки ограничен суммой в 470,28 рубля. Процедура максимально упрощена — перерасчет пройдет автоматически, и никаких заявлений в ведомства подавать не требуется.
Параллельно с этим изменения коснутся и накопительной части пенсий. С того же 1 августа выплаты по этой категории увеличатся на 17,3%. Данная мера затронет порядка 136 тысяч человек. Рост суммы обусловлен успешными результатами инвестирования пенсионных накоплений за предыдущий год. Как и в случае со страховой пенсией, процесс автоматизирован и не требует бюрократических усилий со стороны получателей.
Опубликовано: 1 августа 2026, 06:15 | Время чтения: 1 мин | Теги: пенсионеры, отпуск, трудовой кодекс, социальные гарантии, август
