Право на ранний уход: кого закон и практика защищают от переработок?

Читайте в этой статье:

Закон разрешает сокращенный рабочий день только определенным категориям граждан, включая инвалидов, женщин с детьми и работников во вредных условиях. Эксперт разъяснил условия, при которых право на ранний уход с работы является официальным.

Уйти с рабочего места пораньше — мечта многих, но закон дает на это право лишь определенным категориям граждан. Как сообщил агентству «Прайм» эксперт в области права, кандидат юридических наук Михаил Меркулов, официальный список льготников включает инвалидов, несовершеннолетних, женщин с детьми, а также тех, кто трудится в тяжелых или вредных условиях.

Важный нюанс кроется в деньгах: если у сотрудника 3-я или 4-я степень вредности или инвалидность 1-й или 2-й группы, сокращенный день оплачивается по полной ставке. В то же время для подростков и матерей с детьми зарплата рассчитывается строго пропорционально отработанным часам. Тем не менее, Меркулов отмечает, что неофициально возможность завершать смену раньше получают и другие работники.

Опубликовано: 27 июля 2026, 00:40 | Время чтения: 1 мин | Теги: право, работа, льготы, трудовой кодекс, сотрудники