Согласно разъяснениям Татьяны Подольской, эксперта Президентской академии РАНХиГС, перед официальным оформлением семейных уз граждане РФ имеют право запросить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы.
Для получения такого отдыха на срок до пяти календарных дней необходимо заранее подготовить и подать соответствующее заявление. Важно отметить, что подобные дни не сокращают ваш основной ежегодный оплачиваемый период отдыха и никак не уменьшают его общую длительность.
